Государственная инспекция труда в Республике Татарстан приглашает на конкурс на замещение вакантных должностей государственной службы - государственный инспектор труда.
Предоставляется возможность построить карьеру на государственной службе, набраться практического опыта в сфере трудового законодательства, повысить уровень профессиональных знаний.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
- Высшее образование. Приветствуется юридическая либо техническая специальность.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Знания:
- Конституции Российской Федерации;
- Трудового Кодекса РФ;
- Кодекса об административных правонарушениях;
-Федеральных законов (Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 02.04.2014) "О государственной гражданской службе Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ;
-иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
Навыки:
- работы с законодательными и нормативными актами;
- организации и планирования выполнения порученных заданий;
- работы по взаимосвязи с другими ведомствами, организациями, структурными подразделениями, гражданами;
- подготовки делового письма, умения работать с документами различного типа сложности (анализировать, письменно излагать),
-эффективной организации работы;
- владения компьютерной техникой (уверенный пользователь ПК);
- иметь склонность к гибкости и компромиссу при решении проблем в конфликтных ситуациях;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- грамотная речь (устная и письменная);
- высокий уровень интенсивности труда;
- аналитические и организаторские способности.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- возможность построить карьеру на государственной службе;
- государственные гарантии/социальный пакет (отпуск до 43 календарных дней, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование);
- работа в дружном коллективе;
- интересная работа;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- график работы: 5-ти дневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30, возможен ненормированный рабочий день, командировки;
- испытательный срок 6 месяцев;
- зар.плата в среднем от 20 тыс.руб. (базовая часть 10-12 тыс. руб. + ежемесячное материальное стимулирование по результатам работы);
Условия конкурса:
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы:
а) личное заявление на имя руководителя;
б) собственноручно заполненную и подписанную Анкету, с приложением фотографии (2 шт., размер 3,5х4,5), утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации №667-р от 26.05.2005г.
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ представляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (с обязательным медицинским освидетельствованием психиатра и нарколога);
е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
з) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) копия медицинского полиса;
к) сведения о доходах, раходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (себя, супруга, несовершеннолетних детей);
